深圳2014年將取消公立醫院的行政級別,實行褐藻醣膠副作用全員合同制管理。
   新華社深圳2月19日電 記者從深圳市衛生和計劃生育委員會瞭解到,深圳2014年將試點公立醫院“去行政化”改革,取消醫院的行政級別,實行全員合同制管理。ssd固態硬碟壽命深圳醫改進入“深水區”。
   據深圳市衛生和計劃生育委員會相關負責人介紹,2013年5月,深圳市醫管中心掛牌運作,正式啟動了管辦褐藻醣膠分開改革。醫管中心負責深圳市屬11家醫療衛生機構人、財、物管理,深圳市政府還組建了深圳市公立醫院管理中心理事會,作為深圳市醫管中心的決策和監督機構。
   深圳市衛生和計劃生育委員會主任蔡立說,深圳的醫改雖然一直走在前列,但也面臨許多租辦公室問題和困難。比如,醫葯衛生體制改革深層次問題尚未得到有效解決,特別是在籌資模式、人事制度、分配製度、績效管理等方面亟待加大創新力度,公立醫院過度檢查和治療、商業賄賂和醫患關係緊張等現象依然存在。
   據蔡立介紹,今年深圳將全力攻堅,進一步深化公立醫院改革。首先,合理優化公立醫院補償機制,調整大醫院財政補助方式和結構,加大專科門診補貼力度,引導大醫院以提供專科門診為主,減少普通門診診療量。同時,改革公立醫院人事薪酬制度,試點公立醫院“去行政化”改革。據介紹,“去行政化”改革的具體系統傢俱做法是取消醫院的行政級別,按照“新人新辦法、老人老辦法”原則,在公立醫院逐步推行員額管理制度,打破編製內和編製外身份限制,實行全員合同制管理,由醫院自主設定崗位,並按崗位確定薪酬。  (原標題:深圳公立醫院將試行全員合同制管理)
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